Nada como iniciar uma conversa desejando para aproveitar o momento "carpe diem".
Segundo Perrenoud, "A competência é a capacidade de articular um conjunto de esquemas, situando-se, portanto, além dos conhecimentos, permitindo "mobilizá-los na situação, no momento certo e com discernimento."
O Pedagogo ao longo dos tempos articulou seu papel na sociedade e ampliou sua área de trabalho.
A "pedagogia empresarial", que tem seu foco nos conhecimentos e competências necessárias à melhoria da produtividade é uma delas.
Isso é possível porque o educador tem em mente o desenvolvimento global do ser humano, refletindo em sua qualificação, requalificação e treinamento dentro da empresa.
Busca com um novo olhar estabelcer a sintonia da empresa, que passa por várias etapas, sua estrutura, cultura organizacional, qualificação do pessoal, assim como suas interrelações.
Por conseguinte estabelece uma visão holística, isto é, uma "imagem única", sintética de todos seus elementos, afastando uma visão distorcida do todo.
Muitas vezes a rotina de trabalho não propicia que o funcinário manifeste outras competências e habilidades, desperdiçando seu potencial.
O pedagogo passa então a coordenar uma equipe multidisciplinar, observa a dinâmica estabelecida, propõe mudanças culturais e acompanha o desempenho dos funcionários.
Alguns exemplos são: o funcionário criativo mas com entrave na comunicação, ou bom comunicador mas pouco objetivo, ou sério demais e estressado, o que tem dificuldade nas interações sociais mas muito competente...
Esse trabalho é relizado com dinâmicas pouco convencionais, como aula de teatro, circo, contação de histórias, hipismo, patinação, jogos em quadra, artesanatos ...
Isso significa desenvolver nesse ser também as suas potencialidades, os canais de utilização e de expressão artística, de desenvolvimento físico-corporal e a sociabilidade prazerosa.
O objetivo é trazer à tona habilidades e competências que no ambiente de trabalho não estão evidentes, porém farão toda diferença se reconhecidas pela equipe e atuarão como facilitadoras das dificuldades apresentadas na rotina.
Todo educador deve ter em mente que o desenvolvimento global do ser humano está diretamente relacionado com a qualidade de vida que ele usufrui em seu cotidiano: direitos essenciais mais cultura, arte, diversão e convivência humana.
Esse é o critério que levou o pedagogo para dentro das empresas e tem feito muita diferença no desempenho pessoal e no rendimento das equipes como um todo.
Magda Cunha
*Pedagoga, Psicopedagoga, Especialista em prendizagem,
consultora na rede pública e particular de ensino.
mag-helen.maravilha@gmail.com | www.promaravilha.blogspot.com
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